Издательский дом "РИАЛ-Пронто". Новости. Open space для HR-директоров на Кипре. Расширяем горизонты!

16.02.2012 Open space для HR-директоров на Кипре. Расширяем горизонты!

16-19 февраля 2012 года Консалтинговая группа BI TO BE при поддержке Юргиты Тревел приглашает ведущих отечественных HR-специалистов для обмена опытом в формате Open Space на третий по величине остров средиземного моря!

Тема встречи: «Управление корпоративной культурой». Генеральный партнер в прессе – ИД «РИАЛ-Пронто»

В программе бизнес-тура:

День 1
Размещение в отеле
Что представляет собой технология OpenSpace?

Open Space или Открытое Пространство – это технология проведения продуктивных встреч в группах от 20 до 2000 человек.
В ее основе лежит философия принятия на себя ответственности за то, что Вам действительно важно. Когда участники встречи следуют этой философии, каждому отдельному человеку и группе в целом удается получить максимум пользы и удовольствия от обсуждения.
Преимущества технологии Open Space:
Технология дает возможность обсудить сложную тему многими людьми за короткий промежуток времени. Использование технологии создает условия, обеспечивающие готовность большего числа участников обсуждать проблему и принимать решения по разработке плана дальнейших мероприятий, а также содействует возникновению идей и мотивирует участников к их реализации. В процессе совместного поиска идей и решений происходит знакомство и сближение участников мероприятия. По окончании работы участники обмениваются результатами работ секций по всем обсуждаемым подтемам, что формирует основу для дальнейшего сотрудничества.

День 2
Дискуссии в формате Open Space

Встреча в формате Открытое пространство это не:
• Мозговой штурм, так как люди вовлечены и умом, и сердцем
• Самопрезентации, а презентации нужных идей
• Обсуждение жалоб, а выдвижение предложений
Что такое корпоративная культура?
Корпоративная культура для сотрудников компании – это то, что связывает их воедино. То, что заставляет и мотивирует их работать в вашей компании согласно принятым правилам!
Расcматриваемые темы:
• Ценности, установки, приоритеты сотрудников, связанные с их работой в организации
• Система отношений, определяющая восприятия сотрудниками своей работы и организации в которой они работают
• Поведенческие нормы, определяющие действия и поведение сотрудников
• Трудовая этика и мотивирование
• Корпоративные стандарты: за и против

День 3

Интерактивные профессионально-обучающие игры
Тематическая программа с элементами игры «В поисках нектара и амброзии».
Это своего рода квест, но необычный. Мы не собираем артефакты и не разгадываем ребусы, а мы собираем рецепт приготовления кипрского мезе!
Цель – не только сплотить команду, но и прикоснуться к культуре Кипра, истории и подробно изучить особенности кипрской кухни и виноделия!

День 4
Заключительный день
Завтрак. Подведение итогов и обмен впечатлениями
Трансфер в аэропорт.
Прибытие в Москву в 20:30 Прибытие в Санкт-Петербург в 00:40

Справка:
Кипр – райский уголок на очаровательном средиземноморском острове, где бирюзовая гладь моря приносит умиротворение и придает сил для новых свершений, это отличное место для раздумий и приобретений новых знаний.
Это мир, где сердца бьются в унисон. Мир, где человеческие добродетели: душевность, честность и дружелюбие, до сих пор являются образом жизни и отражением ценностей древней цивилизации.
Особая прелесть Кипра в его богатейшем культурном наследии и истории овеянной легендами, насчитывающей более десяти тысяч лет. Третий по величине остров лежит на перекрестке путей трех континентов на юге-востоке Средиземноморья.
Кипр, это страна поразительных контрастов, государство, в котором легко сочетаются современный стиль жизни и очарование «преданий старины глубокой».

Внимание! Регистрация уже началась!